Pohon Karir
Disusun Oleh:
Zainina Sabihah (1601015105)
2A Bimbingan dan Konseling
Tugas Mata Kuliah Media dalam BK
A.
Pengertian
Karier
Menurut KBBI karier : perkembangan dan kemajuan
dikehidupan, pekerjaan, jabatan, adalah suatu rangkaian perilaku dan sikap yang berhubungan
dengan pengalaman maupun aktivitas kerja selama rentang waktu pada kehidupan seorang
individu serta merupakan rangkaian aktivitas kerja berkelanjutan.
Contoh dari karir tenaga pendidik: guru, dosen, tutor,
konselor dan lain-lain. Dan pada tenaga kependidikan: kepala sekolah,
administrasi, pengawas sekolah, pustakawan dan lain-lain.
B.
Perencanaan
Karier
Perencanaan
karier adalah proses dimana seorang individu dapat menidentifikasi maupun
mengambil langkah-langkah dalam mencapai tujuan kariernya. Melalui perencanaan
karier ini nantinya setiap individu dapat evaluasi kemampuan maupun minat yang
dimilikinya, lalu supaya dapat mempertimbangkan karier pilihannya, memilih
karir alternatif, menyusun tujuan karirnya dan lain-lain.
C.
Pengertian
Bimbingan Karier
Bimbingan
karir juga merupakan salah satu bidang dalam bimbingan dan konseling yang ada disekolah-sekolah.
Menurut Winkel (2005:144.) bimbingan karir adalah
bimbingan dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja,
dalam memilih lapangan kerja atau jabatan / profesi tertentu
serta membekali diri supaya siap memangku jabatan itu, dan dalam
menyesuaikan diri dengan berbagai tuntutan dari lapanan pekerjaan yang
dimasuki.
Bimbingan
karir juga dapat dipakai sebagai sarama pemenuhan kebutuhan perkembangan
peserta didik yang harus dilihat sebagai bagian integral dari program
pendidikan yang diintegrasikan dalam setiap pengalaman belajar bidang studi.
D.
Tujuan
BK Karier
1. Memiliki
pemahaman diri (kemampuan, minat dan kepribadian) yang terkait denganpekerjaan,
2. Memiliki
pengetahuan mengenai dunia kerja dan in4ormasi karir yang menunjangkematangan
kompetensi karier,
3. Memiliki
sikap positif terhadap dunia kerja, dalam arti mau bekerja dalam bidang pekerjaan apapun,
tanpa merasa rendah diri asal bermakna bagi dirinya dan
sesuai dengan norma agama,
4. Memahami relevansi kompetensi belajar (kemampuan menguasai pelajaran)
dengan persyaratan keahlian atau keterampilan bidang pekerjaan yang menjadi
cita-cita karirnya masa depan,
5. Memiliki
kemampuan untuk membentuk identitas karir, dengan cara mengenali ciri-ciri
pekerjaan, kemampuan (persyaratan) yang dituntut, lingkungan sosiopsikologis
pekerjaan, prospek kerja dan kesejahteraan kerja,
6. Memiliki
kemampuan merencanakan masa depan, yaitu dengan merancang kehidupan secara
rasional untuk memperoleh peran-peran yang sesuai dengan minat / kemampuan dan
kondisi kehidupan sosial ekonimi,
7. Dapat
membentuk pola-pola karir, yaitu kecenderungan arah karier, apabila seorang
konseli bercita-cita menjadi seorang guru maka dia senantiasa harus mengarahkan
dirinya kepada kegiatan-kegiatan yang relevan dengan karir keguruan terebut.
E.
Pengertian
Pohon Karier
Pohon
karir kelompok peminatan merupakan media bimbingan dan konseling untuk
memudahkan konseli dalam memahami prospek karir setiap kelompok peminatan.

F. Cara pembuatan Pohon Karier
Bahan:
1. Siapkan
batang tanaman yang sudah dibersikan,
2. Siapkan
pot/wadah untung menaruh batang pohon,
3. Siapkan
tanah atau batu untung menyanggah batang pohon yang ditaruh dipot,
4. Siapkan
kertas karton, gunting, double tip atau lem, tali, pernak pernik dll.
Pembuatan:
1. Taruh
batang pohon yang sudah dibersihkan kedalam pot/wadah,
2. Masukan
tanah atau batu untuk menyanggah batang agar tidak mudah roboh,
3. Potong
kertas karton menyerupai bunga, buah-buahan atau yang sesuai dengan keinginan,
4. Tuliskan
karier apa yang akan dicapai dikertas yang sudah dipotong,
5. Ikat
dengan tali dibatang pohon yang sudah dihias.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar